名額、審批與時間表由政府部門決定，我們不代為審批，也不保證結果。我們做的是：判斷該走哪個計劃、把招聘與文件做好、跟進到崗。
要點
- 必須先完成勞工處規定的本地公開招聘，優先聘請合適本地工人
- 不涵蓋院舍輸入護理員特別計劃、建造業及運輸業計劃所屬的行業及職位
- 完成本地招聘後，勞工處會邀請勞工顧問委員會委員提供意見
- 可參考勞工處「常見職位表」的工資中位數、工時與入職條件
我們做甚麼
本地招聘配合、職位與工資條件整理、內地招聘與篩選、面試安排、申請文件與進度跟進。
主管部門：社會福利署
院舍輸入護理員特別計劃
誰合資格：按《安老院條例》（第 459 章）獲發牌照的安老院；按《殘疾人士院舍條例》（第 613 章）獲發牌照的殘疾人士院舍；按《私營醫療機構條例》（第 633 章）獲發附表護養院豁免書的護養院。
要點
- 每次配額申請期約兩星期，須經社署「特別計劃」配額系統遞交
- 申請包括配額申請、替補輸入護理員申請等，須在指定申請期內提交
- 計劃在保障本地工人優先就業的前提下放寬本地僱員與輸入護理員比例
- 確實申請日期以社署網頁「最新消息」公布為準
我們做甚麼
院舍人手盤點、職位說明整理、內地護理員招聘與資歷核對、面試安排、到港與到崗跟進。
要點
- 獲批配額的工程合約須符合不少於 1:2 的人手比例（1 名輸入勞工對最少 2 名全職本地勞工）
- 須為本地人員提供額外培訓名額，不少於獲批輸入員工配額的百分之十
- 工資待遇、每日工作時數、每月／每週工作日數須參照相關工種的聘用條款
- 由建造業議會專責小組及諮詢委員會就工種、工資中位數與聘用條款提供建議
我們做甚麼
工種與人數盤點、內地技術工人招聘與證件核對、面試與體檢安排、文件整理與到崗協調。
要點
- 計劃分階段接受申請，申請期與安排以運輸署公布為準
- 須以郵寄或親身遞交至運輸署輸入勞工計劃秘書處，不接受電郵或傳真
- 獲批後須於指定期限內為每名擬聘用的輸入勞工向入境處遞交簽證／進入許可申請，否則配額會被取消
- 航空業另有相關輸入勞工安排，須按該行業要求處理
我們做甚麼
司機職位招聘、駕照與資歷核對、面試安排、簽證文件時序提醒（避免配額因逾期而失效）。
要點
- 由僱主為擬聘用的專業人士提出申請，職位須與其學歷或專業經驗相關
- 薪酬福利須與本港市場水平相若
- 獲批後須辦理入境簽證／進入許可，並按逗留條件受僱
- 延長逗留期限須另行申請，不屬本計劃初次申請範圍
我們做甚麼
職位說明與薪酬條件整理、內地人才搜尋與初步篩選、面試安排、申請文件與時序跟進。
How it works
流程一樣，細節每個計劃不同
1
判斷計劃
按職位、行業與僱主資格選定通道。
2
本地招聘
按計劃要求完成本地公開招聘並留紀錄。
3
內地招聘與篩選
招聘、核對資歷、安排面試。
4
申請與文件
整理表格、證明文件與聘用條款。
5
到崗與跟進
到港安排、首週跟進、替補安排。
不確定走哪個計劃？
把職位、行業與公司狀況告訴我們，我們回覆該走哪條、卡在哪裡。